■ 福利厚生 研修制度 マナー研修、実技セミナーなど社内外での様々な研修制度があります。積極的にチャレンジする方に最大限の支援をします。 キャリアアップ 入社後3～5年でチームリーダー的な役割を担えるよう、専門的なスキルを身につけ高めていただきます。 産前産後休暇・育児休暇 産前6週間・産後8週間の休暇を取得できる制度。実際に取得し復帰している先輩スタッフがいます。 健康サポート 年に一度の健康診断や産業医が来社して健康相談を実施するなど、社員の健康管理のサポートに努めています。 近江八幡地域勤労者福祉サービスセンターへの加入 結婚・出生・入学・長期勤務などの祝金、休業時の傷病休業保険金などの給付制度があります。 また、テーマパーク等割引提携施設の入場料一部助成、映画チケット助成販売、旅行補助などがあります。 社員旅行 年に一度、社員同士のコミュニケーションの活性化や親睦を深める機会として社員旅行を実施しています。幹事が旅行先を企画、本格的な旅のしおりを作成するなどワクワク感が高まる工夫をしています。 食事会 忘年会や親睦会などを企画。 美味しいものを食べて、ワイワイすることが好きなメンバーがたくさんいます。 住宅補助 県外出身者の方で近隣市内に賃貸マンションを借りて生活される場合に、一部補助を実施しています。 ■ 働く環境 エントランス クライアントをお迎えする、ビジネスの交流の場です。 ミーティングスペース 1 クライアントや制作の打ち合わせを行う場です。 ミーティングスペース 2 デザインの企画、制作の打ち合わせを行う場です。 制作フロア デザインの企画、制作を行う場です。 会議室 会議、研修などを行う多目的スペースです。
